Ngày 6/4/2015, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) đã có báo cáo số 32/BC-NHNN về tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2014 và phương hướng nhiệm vụ năm 2015.
Theo đó, tình hình kinh tế - xã hội năm 2014 tiếp tục phải đối mặt với những khó khăn và thách thức nhất định. Trước tình hình đó, NHNN đã chủ động đề ra hàng loạt các giải pháp hữu hiệu nhằm kiểm soát lạm phát theo mục tiêu đã đề ra, ổn định kinh tế vĩ mô, hỗ trợ tăng trưởng kinh tế ở mức hợp lý, bảo đảm thanh khoản của các tổ chức tín dụng và nền kinh tế; tập trung triển khai các giải pháp tín dụng, tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sản xuất – kinh doanh phát triển; tiếp tục đẩy mạnh triển khai việc cơ cấu lại hệ thống các TCTD, xử lý nợ xấu nhằm lành mạnh hóa hoạt động của các TCTD, đảm bảo an toàn hệ thống. Công tác hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về tiền tệ, ngân hàng tiếp tục được chú trọng, góp phần tạo hành lang pháp lý phù hợp hơn với thông lệ, chuẩn mực quốc tế và điều kiện của Việt Nam. Bên cạnh đó, các phong trào thi đua trong ngành Ngân hàng luôn được duy trì, đổi mới và không ngừng hoàn thiện. Công tác khen thưởng kịp thời, đúng người, đúng việc, đúng thành tích đã khuyến khích động viên được toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia hưởng ứng phong trào thi đua góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Năm 2014, NHNN đã ban hành, bổ sung kịp thời hệ thống các văn bản quy định hướng dẫn thực hiện công tác thi đua, khen thưởng ngành Ngân hàng, tạo điều kiện thuận lợi để công tác thi đua, khen thưởng phát huy hiệu quả, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị và toàn Ngành. Nội dung đổi mới phương pháp tổ chức thi đua được xác định là khâu đột phá trong triển khai thực hiện phong trào thi đua. Đổi mới nội dung thi đua được thể hiện thông qua việc lựa chọn nội dung thi đua gắn với nhiệm vụ có tính thời sự, tính mới, khó khăn, phức tạp của từng đơn vị và của Ngành. Tổ chức phát động thi đua kịp thời, đúng thời điểm; Kết quả thi đua được đánh giá khách quan, công bằng thông qua hệ thống thang bảng điểm hoặc hiệu quả công việc, gắn với quyền lợi của mỗi tập thể, cá nhân, trong đó có sự kết hợp giữa khen về tinh thần và thưởng về vật chất.
Bên cạnh đó, NHNN tiếp tục chỉ đạo triển khai thực hiện quyết liệt Quyết định số 1555/QĐ-NHNN ngày 07/8/2012 của Thống đốc ban hành Kế hoạch hành động của ngành Ngân hàng thực hiện phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”. Các đơn vị trong toàn Ngành đã tích cực triển khai thực hiện việc hỗ trợ xây dựng nông thôn mới, cụ thể là: (i) Các đơn vị thuộc khối NHNN đã chủ động tham mưu cho Đảng, Nhà nước xây dựng các văn bản, cơ chế chính sách liên quan nhằm hỗ trợ phát triển nông nghiệp – nông thôn – nông dân; Tham mưu giúp Thống đốc NHNN và chính quyền các địa phương trong việc thực hiện các chính sách tín dụng đặc thù như cho vay thu mua gạo xuất khẩu, cho vay mua cà phê, thủy hải sản, cho vay thí điểm đóng tàu đối với ngư dân… (ii) Các TCTD đã tích cực hỗ trợ các địa phương xây dựng nông thôn mới. Ngoài ra, các TCTD còn đầu tư hàng trăm ngàn tỷ đồng vào lĩnh vực nông nghiệp – nông thôn, qua đó mang lại những hiệu quả tích cực cho phát triển kinh tế - xã hội khu vực nông nghiệp – nông thôn.
Nhằm động viên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ngành Ngân hàng hăng hái thi đua lao động sản xuất và công tác góp phần thực hiện tốt Nghị quyết của Đảng, Quốc hội, Chính phủ về phát triển kinh tế - xã hội, mục tiêu nhiệm vụ của ngành Ngân hàng năm 2014, Thống đốc NHNN đã phát động phong trào thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của Ngành, phát động đợt thi đua cao điểm chào mừng Đại hội thi đua yêu nước ngành Ngân hàng lần thứ VII, hướng tới Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ IX. Cùng với phong trào thi đua chung do Thống đốc phát động, các đơn vị còn phát động nhiều phong trào thi đua theo chuyên đề, thi đua theo đợt như “Thi đua lao động giỏi, huy động vốn, nâng cao chất lượng tín dụng…”. Các tổ chức đoàn thể còn phát động các phong trào như “Đẩy mạnh trật tự kỷ cương và văn hóa công sở”… Nhìn chung, các phong trào thi đua đã tạo không khí phấn khởi đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động góp phần quan trọng trong việc phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành Ngân hàng.
Công tác tuyên truyền, xây dựng và nhân điển hình tiên tiến được Cấp ủy, chính quyền các đơn vị quan tâm chỉ đạo và triển khai một cách bài bản, cụ thể. Các đơn vị đã lựa chọn, xây dựng những nhân tố mới, mô hình mới, sáng kiến mới theo đúng quy trình hướng dẫn của NHNN. Trên cơ sở đó, các điển hình tiên tiến được tuyên truyền, nêu gương rộng rãi trên các phương tiện thông tin của đơn vị, của Ngành. Ngoài ra, công tác thông tin tuyên truyền cũng được chú trọng với nhiều hình thức phong phú.
Thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/4/2014 về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng, NHNN đã ban hành Kế hoạch 22/KH-NHNN chỉ đạo hướng dẫn các đơn vị trong toàn Ngành quán triệt và thực hiện nội dung Chỉ thị nêu trên gắn với việc đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Theo đó, Thủ trưởng các đơn vị đã phối hợp với Cấp ủy và các đoàn thể tổ chức quán triệt, phổ biến nội dung đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng, các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước và của Ngành về công tác thi đua khen thưởng, tư tưởng về thi đua yêu nước của Chủ tịch Hồ Chí Minh nhằm nâng cao nhận thức, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong tổ chức thực hiện phong trào thi đua và công tác khen thưởng trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và chủ động hội nhập quốc tế.
Ngoài ra, NHNN đã khẩn trương triển khai các nội dung liên quan đến tổ chức Đại hội. NHNN cũng tích cực và chủ động tham gia các hoạt động của Khối thi đua các Bộ, ngành tổng hợp và triển khai các nội dung của Giao ước thi đua đạt được những kết quả đáng khích lệ.
Nhìn chung, trong năm 2014, công tác thi đua, khen thưởng trong ngành Ngân hàng tiếp tục có những chuyển biến tích cực, tác động đến chất lượng và hiệu quả trong hoạt động ngân hàng. Động viên, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, tính tích cực trong mỗi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, hạn chế được những tiêu cực và thiếu sót góp phần đưa hoạt động ngân hàng ngày càng phát triển.
Để hoàn thành tốt nhiệm vụ kinh tế, chính trị của Ngành, báo cáo cũng đưa ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm của công tác thi đua, khen thưởng trong năm 2015.
Hà My