Theo các nguồn tin từ Geneva, Ngân hàng Liên bang Thụy Sỹ (UBS AG) là ngân hàng lớn nhất của Thụy Sỹ đã đề ra kế hoạch tái cơ cấu trên quy mô lớn từ nay đến 2015, trong đó sẽ cắt giảm 10.000 nhân viên, tương đương 15% tổng biên chế của ngân hàng này trên toàn cầu. Thông tin trên được đưa ra trong bối cảnh ngân hàng này bị thua lỗ lớn trong quý 3 nằm trong chuỗi thua lỗ liên tục từ đầu năm đến nay. Việc cắt giảm số lượng lớn nhân viên này là một phần trong chiến lược vực dậy lợi nhuận của ngân hàng.
Kế hoạch này cho thấy UBS sẽ giảm tổng số nhân viên của mình trên toàn cầu xuống còn khoảng 54.000 người từ con số hiện tại là 64.000 tại 57 nước. 7.500 nhân viên sẽ bị sa thải tại Anh và Mỹ cùng với 2.500 nhân viên tại Thụy Sỹ. Thông tin về việc cắt giảm nhân sự này được đưa ra do Ngân hàng UBS đã bị lỗ 2,17 tỷ francs Thụy Sỹ (tương đương 2,31 tỷ đô la) trong quý 3 cao gấp đôi lợi nhuận ròng 1,02 tỷ francs Thụy Sỹ mà ngân hàng này thu được trong quý 3 năm 2011. Khoản thua lỗ này xuất phát từ hoạt động kinh doanh đầu tư kém hiệu quả và liên quan đến quy định kế toán trong việc đánh giá giá trị số lượng nợ của ngân hàng. Theo quy định mới này, các ngân hàng có thể công bố lợi nhuận nếu giá trị các khoản nợ giảm, bởi vì trên lý thuyết, các ngân hàng có thể mua lại các khoản nợ đó với giá rẻ hơn. Nhưng quy chế mới cũng quy định rằng nếu số lượng nợ của một ngân hàng tăng lên, thì ngân hàng đó phải giảm giá trị các khoản nợ, bởi vì theo lý thuyết thì ngân hàng đó phải chi thêm tiền để mua lại các khoản nợ trên thị trường mở.
PMH