1. Tên Đề tài: Xây dựng tiêu chuẩn và khung năng lực cho các vị trí lãnh đạo, quản lý, chuyên môn trọng tâm trong hoạt động của các ngân hàng thương mại cổ phần và khung chương trình đào tạo, bồi dưỡng cho các vị trí đó
Mã số: ĐTNH.021/22
2. Tổ chức chủ trì thực hiện: Cơ quan thanh tra, giám sát ngân hàng, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
3. Chủ nhiệm và các thành viên tham gia:
- Chủ nhiệm: TS. Bùi Văn Hải - Phó Cục trưởng Cục IV, Cơ quan thanh tra, giám sát ngân hàng, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
- Thư ký: ThS. Lương Hồng Hạnh - Thanh tra viên Cục IV, Cơ quan thanh tra, giám sát ngân hàng, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
- Các thành viên khác:
+ ThS. Đặng Duy Cường - Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
+ ThS. Trần Đình Vinh - Phó Tổng Giám đốc, Bộ phận Kiểm toán, KPMG Việt Nam.
+ ThS. Trần Thị Hòa - Phó Vụ trưởng Vụ II, Cơ quan thanh tra, giám sát ngân hàng, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
+ ThS. Nguyễn Hồng Nhung - Chuyên viên Cục I, Cơ quan thanh tra, giám sát ngân hàng, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
+ ThS. Phạm Đức Tuấn - Thành viên Hội đồng thành viên, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam.
+ ThS. Ngô Quang Trung - Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Bản Việt.
+ ThS. Trần Phong Vũ - Phó Giám đốc Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam, chi nhánh Đông Hà Nội.
+ ThS. Nguyễn Hồng Hạnh - Trưởng phòng Ngân hàng thực hành và Khảo thí, Trường Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam.
4. Thời gian bắt đầu và thời gian kết thúc:
- Thời gian bắt đầu: Tháng 01/2023
- Thời gian kết thúc: Tháng 06/2024
5. Kinh phí thực hiện: 250 triệu đồng.
6. Kết quả thực hiện: Giỏi
7. Các nội dung chính:
- Tổng quan về vị trí việc làm, tiêu chuẩn, khung năng lực vị trí lãnh đạo, quản lý, chuyên môn trọng tâm trong hoạt động của các ngân hàng thương mại cổ phẩn (NHTMCP) và khung chương trình đào tạo, bồi dưỡng cho các vị trí đó.
- Thực trạng tiêu chuẩn, khung năng lực của một số vị trí lãnh đạo, quản lý, chuyên môn trọng tâm trong hoạt động của NHTMCP Việt Nam và khung chương trình.
- Định hướng, giải pháp xây dựng tiêu chuẩn, khung năng lực và chương trình đào tạo cho một số vị trí lãnh đạo, quản lý, chuyên môn trọng tâm trong hoạt động của NHTMCP Việt Nam.
8. Mô tả tóm tắt:
Nhằm nghiên cứu cơ sở lý luận và kinh nghiệm quốc tế trong việc xây dựng tiêu chuẩn và khung năng lực cho các vị trí lãnh đạo, quản lý, chuyên môn trọng tâm của các NHTMCP, rà soát các quy định pháp luật của Việt Nam về tiêu chuẩn, điều kiện đối với một số vị trí, chức danh trụ cột của NHTMCP, trên cơ sở đó đề xuất bộ tiêu chí đối với các vị trí lãnh đạo, quản lý, chuyên môn chủ chốt và khung chương trình đào tạo, bồi dưỡng cho các vị trí lãnh đạo, quản lý, chuyên môn chủ chốt, đề tài ĐTNH.021/22 đã triển khai các nội dung nghiên cứu cụ thể sau:
Chương 1 đã đưa ra các lý luận về vị trí việc làm, xác định vị trí lãnh đạo, quản lý, chuyên môn trọng tâm trong hoạt động của NHTMCP và tiêu chuẩn năng lực, khung năng lực cho các vị trí lãnh đạo, quản lý, chuyên môn trọng tâm trong hoạt động của NHTMCP. Đề tài cũng đã nghiên cứu kinh nghiệm của một số quốc gia trên thế giới về xác định vị trí lãnh đạo, quản lý chuyên môn trọng tâm trong hoạt động của NHTMCP cũng như kinh nghiệm xây dựng tiêu chuẩn, khung năng lực, xây dựng chương trình đào tạo cho các vị trí lãnh đạo, chuyên môn trọng tâm trong hoạt động của NHTMCP, từ đó rút ro một số bài học cho Việt Nam.
Chương 2 đã khái quát thực trạng về cơ sở pháp lý và thực tiễn triển khai việc xác định vị trí lãnh đạo, quản lý, chuyên môn trọng tâm và việc đào tạo cho các vị trí này tại các NHTMCP. Trên cơ sở đó, đề tài đã đưa ra những đnahs giá thực tiễn về ưu điểm cũng như khó khăn vướng mắc trong thực tiễn triển khai tại các NHTMCP.
Chương 3 trên cơ sở nghiên cứu định hướng phát triển nhân lực và xây dựng khung năng lực trong hoạt động quản trị nhân lực tại các NHTMCP, đề tài đã đưa ra một số giải pháp xây dựng khung năng lực cho một số vị trí lãnh đạo, quản lý, chuyên môn tọng tâm trong hoạt động của các NHTMCP.