Dự án Cải cách Ngân hàng do CIDA (Canada) tài trợ được triển khai bám sát theo Quyết định 112/QĐ-CP tháng 5/2006 của Thủ tướng Chính phủ nhằm tạo ra những thay đổi cần thiết để chuyển đổi hoạt động của NHNN theo hướng hiện đại. Nội dung Dự án bao gồm các cấu phần như Cơ cấu tổ chức NHNN, Tăng cường Quản lý nguồn nhân lực, Hiện đại hóa Thanh tra tại chỗ, Cải cách pháp lý, Công nghệ Quản lý nguồn nhân lực và Tăng cường năng lực Vụ Kiểm toán Nội bộ, Hiện đại hóa giám sát từ xa, Hỗ trợ công nghệ và hỗ trợ NHTM…
Dự án đã đạt được những kết quả nhất định, đóng góp cho quá trình chuyển đổi NHNN theo mô hình một NHTW hiện đại, cụ thể:
- Tái Cơ cấu và tổ chức Ngân hàng Nhà nước Việt nam: Dự án đã có báo cáo phân tích và kiến nghị về Tái cơ cấu tổ chức Ngân hàng Nhà nước Việt nam phục vụ cho việc dự thảo Nghị định 96 và dự thảo Luật Ngân hàng Nhà nước Việt nam mới;
- Trong lĩnh vực thanh tra, giám sát: Các chuyên gia tư vấn của Dự án đã giúp NHNN xây dựng Dự thảo Sổ tay thanh tra tại chỗ trên cơ sở rủi ro, Xây dựng Dự thảo Quy chế quản lý rủi ro tối thiểu đối với NHTM Việt Nam, tổ chức hội thảo và các khóa đào tạo về các loại rủi ro và kỹ thuật thanh tra giám sát trên cơ sở rủi ro; tham gia xây dựng Chương trình đào tạo khung cho cán bộ thanh tra NHNN; tài trợ cho các cán bộ NHNN tham dự các khóa đào tạo ở nước ngoài về các nội dung thanh tra giám sát và quản trị ngân hàng.
- Trong lĩnh vực kiểm toán nội bộ: Chuyên gia tư vấn của Dự án đã tư vấn giúp Ngân hàng Nhà nước Việt nam đổi mới quy trình kiểm toán để hướng tới áp dụng kiểm toán rủi ro theo tiêu chuẩn quốc tế; đổi mới mẫu tài liệu kiểm toán, mẫu câu hỏi kiểm tra, quy trình lập kế hoạch kiểm toán, mẫu báo cáo; hỗ trợ NHNN mua, lắp đặt và đào tạo sử dụng phần mềm quản trị kiểm toán nội bộ Teammate và tham gia tư vấn về quy định chức năng nhiệm vụ kiểm toán trong dự thảo Luật Ngân hàng Nhà nước Việt nam mới.
- Trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực: Chuyên gia tư vấn của Dự án đã xây dựng Báo cáo rà soát công tác quản lý nguồn nhân lực và đề xuất thay đổi; Xây dựng Bản mô tả công việc cho các vị trí cán bộ của một số Vụ Cục của NHNN, tổ chức các khóa đào tạo về quy trình đánh giá kết quả công tác cán bộ; Hỗ trợ NHNN triển khai các khóa đào tạo kỹ năng nghề nghiệp cho cán bộ cấp Vụ, cấp Phòng; Các chương trình đào tạo kỹ năng mềm cho cán bộ nhân sự, các lớp tiếng Anh cho cán bộ NHNN. Ngoài ra, để tăng cường quản trị nguồn nhân lực trong toàn bộ hệ thống NHNN, Dự án đã hỗ trợ NHNN lặp đặt hệ thống thông tin quản trị nguồn nhân lực (HRMIS). Hệ thống này hiện đã lắp đặt xong, hoàn thành giai đoạn chạy thử và đào tạo người sử dụng, chuẩn bị trình báo cáo Lãnh đạo NHNN phê duyệt, cho phép Hệ thống chính thức hoạt động;
- Hoạt động khác: Ngoài các hoạt động hỗ trợ trên, Dự án còn hỗ trợ NHNN tổ chức một số hoạt động như: tài trợ kinh phí tổ chức hội thảo, khóa học về hoạt động tiền tệ và ngân hàng.
