Tổng kết 5 năm thực hiện Kế hoạch hành động về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Ngân hàng và phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”

Tham dự Hội nghị có Đ/c Nguyễn Thị Thu Hồng – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Đ/c Hoàng Thị Ái Nhiên - Phó chủ tịch Thường trực Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; Đ/c Nguyễn Đồng Tiến - Ủy viên Ban cán sự Đảng, Phó Thống đốc NHNN, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam; Đ/c Đào Minh Tú - Ủy viên Ban cán sự Đảng, Phó Thống đốc NHNN; Đ/c Nguyễn Phước Thanh - Ủy viên Ban cán sự Đảng, Phó Thống đốc NHNN; Đ/c Nguyễn Kim Anh - Ủy viên Ban cán sự Đảng, Phó Thống đốc NHNN; đại diện các đơn vị thuộc NHNN, Đảng ủy Cơ quan NHNN Trung ương, Đoàn Thanh niên NHTW, các ngân hàng thương mại và các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong việc thực hiện Kế hoạch hành động về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Ngân hàng và phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” giai đoạn 2010 – 2015.

Phó Thống đốc Nguyễn Đồng Tiến phát biểu khai mạc Hội nghị

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Đ/c Nguyễn Đồng Tiến, Ủy viên Ban cán sự Đảng, Phó Thống đốc NHNN, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam nhấn mạnh: Trong bước chuyển mình đi lên của cả nước, ngành Ngân hàng đã đạt được những bước tiến vượt bậc, phát huy được vai trò của ngành kinh tế huyết mạch góp phần tích cực vào sự phát triển của đất nước. Trong những thành tựu to lớn đó, có sự đóng góp đáng kể của lực lượng cán bộ nữ trong suốt 64 năm xây dựng và phát triển Ngành Ngân hàng, trên tất cả các lĩnh vực, từ hoạch định chính sách, đào tạo, thực hiện các nghiệp vụ của ngân hàng trung ương, ngân hàng thương mại, đến các hoạt động xã hội đoàn thể. Những đóng góp đó đã chứng minh vị trí và vai trò rất quan trọng của phụ nữ trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị và đòi hỏi các cấp Lãnh đạo trong ngành cần dành sự quan tâm đúng mức đến đội ngũ cán bộ, lao động nữ của Ngành.

Báo cáo Tổng kết 5 năm thực hiện Kế hoạch hành động về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Ngân hàng giai đoạn 2010 – 2015 nhấn mạnh: Ngành Ngân hàng là một ngành kinh tế có số lao động nữ đông luôn chiếm tỷ lệ cao, theo số liệu thống kê đến 31/5/2015, tổng số lao động nữ tại các đơn vị trực thuộc Ban VSTBPN ngành NH là 60.427/106.584 người, chiếm tỷ lệ 56,7%; Trong quá trình xây dựng và phát triển ngành Ngân hàng, phụ nữ đã có những đóng góp to lớn trên mọi lĩnh vực hoạt động, được ghi nhận và đánh giá cao. Nhận thức rõ vai trò, vị trí quan trọng của lao động nữ trong Ngành, Ban Cán sự Đảng, Ban Lãnh đạo NHNN, cấp ủy và lãnh đạo các đơn vị luôn quan tâm lãnh đạo công tác cán bộ nữ và thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, tạo điều kiện để phụ nữ phát triển, phát huy năng lực, trí tuệ đóng góp cho sự phát triển của Ngành.

Để triển khai Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020, Ban VSTBPN ngành NH đã tham mưu cho Thống đốc ban hành Quyết định số 2162/QĐ-NHNN ngày 30/9/2011 phê duyệt Kế hoạch hành động về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Ngân hàng giai đoạn 2011-2015 với mục tiêu tổng quát là: “Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, lãnh đạo chuyên môn và các tổ chức đoàn thể nhằm thực hiện các quyền lợi hợp pháp của lao động nữ, bảo đảm quyền bình đẳng của phụ nữ về cơ hội, sự tham gia và thụ hưởng trong đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, lựa chọn, sắp xếp, bố trí cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý, từ đó, phát huy tài năng, trí tuệ, huy động sự đóng góp của phụ nữ vào sự phát triển của Ngành”.

Qua 5 năm thực hiện Kế hoạch hành động, hoạt động bình đẳng giới, VSTBPN của Ngành đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận, khẳng định quyết tâm của ngành Ngân hàng trong việc không ngừng nâng cao vị thế, vai trò của nữ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trong các hoạt động của Ngành. Đến nay, 9/10 chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch đề ra ở tất cả các mục tiêu tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý, mục tiêu bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm; mục tiêu bình đẳng giới trong lĩnh vực đào tạo; mục tiêu bình đẳng giới trong tiếp cận và thụ hưởng dịch vụ chăm sóc sức khỏe; mục tiêu nâng cao năng lực quản lý nhà nước về bình đẳng giới. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ nữ của ngành Ngân hàng đã hiện diện ở hầu hết các vị trí lãnh đạo, quản lý trong Ngành, đảm nhận nhiệm vụ ở nhiều lĩnh vực khác nhau như: tham mưu hoạch định chính sách, nghiên cứu khoa học, thanh tra, kế toán, hợp tác quốc tế…; Hội đồng quản trị, Ban điều hành các NHTMNN. Từ thực tế công tác, nhiều cán bộ nữ đã thể hiện được năng lực chuyên môn, năng lực lãnh đạo điều hành, được đề bạt, bổ nhiệm giữ những chức vụ quan trọng và đã có nhiều đóng góp cho Ngành. Nhiều chị đã được nhận các danh hiệu cao quý của Đảng, Nhà nước và của Ngành: Huân chương Lao động, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, danh hiệu Phụ nữ Việt Nam tiêu biểu, Chiến sỹ thi đua Ngành Ngân hàng… Nhiều chị được tín nhiệm bầu vào Thường vụ tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân các cấp…

Tổng kết về phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”, báo cáo tại Hội nghị khẳng định: Giai đoạn 2010 – 2015, phong trào “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ ngành Ngân hàng đã tạo ra những dấu ấn sắc nét, luôn đồng hành cùng sự phát triển của Ngành trong công cuộc đổi mới của đất nước, xây dựng hình ảnh người phụ nữ Ngân hàng hiện đại, tự tin, năng động, sáng tạo. Phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” đã phát huy hiệu quả toàn diện, góp phần nâng cao năng lực, trình độ và chất lượng của đội ngũ cán bộ nữ toàn Ngành trong mọi lĩnh vực hoạt động, công tác. Phong trào đã được triển khai sâu rộng, đẩy mạnh hoạt động thi đua trong nữ CNVCLĐ toàn Ngành và góp phần nâng cao nhận thức của các cấp lãnh đạo đối với công tác phụ nữ, tạo điều kiện cho lao động nữ trên mọi lĩnh vực, chú trọng tới quyền được học tập, trao đổi ý kiến, quan tâm bố trí phân công công việc phù hợp với năng lực, trình độ, sức khỏe của lao động nữ, tạo cơ hội để lao động nữ được phát huy năng lực và yên tâm công tác, hướng tới sự bình đẳng và phát triển cho phụ nữ.

Trong 5 năm qua, thực hiện tốt phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng”, nữ CNVCLĐ ngành Ngân hàng đã đoàn kết, cùng nỗ lực phấn đấu vượt qua những khó khăn, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị mà Đảng, Chính phủ đã giao cho Ngành. Chiếm tỷ lệ xấp xỉ 60% tổng số CNVCLĐ, chị em nữ CNVCLĐ có mặt ở hầu khắp mọi lĩnh vực hoạt động của Ngành. Ở lĩnh vực nào, các chị cũng luôn cố gắng, nỗ lực, phấn đấu, phát huy hết khả năng của mình để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện có hiệu quả định hướng đổi mới hoạt động ngân hàng, vững tin bước vào hội nhập với các ngân hàng trong khu vực và quốc tế, cụ thể như trong lĩnh vực hoạch định chính sách, quản lý và quản trị điều hành; trong các hoạt động nghiệp vụ kinh doanh ngân hàng; trong các lĩnh vực giảng dạy, nghiên cứu khoa học, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; trong lĩnh vực hoạt động Đảng, đoàn thể, hoạt động xã hội từ thiện, chăm sóc thiếu niên, nhi đồng…

Bên cạnh đó, thực hiện phong trào thi đua “Đảm việc nhà”, nữ CNVCLĐ ngành Ngân hàng , đã khéo léo thu xếp hài hòa việc nước, việc nhà, vừa phát huy được khả năng làm việc của mình, vừa làm tốt việc chăm sóc, giữ gìn hạnh phúc gia đình, phụng dưỡng cha mẹ, nuôi con khỏe, dạy con ngoan… Nhiều gia đình cán bộ ngân hàng giữ được nét đẹp truyền thống, nhiều thế hệ cùng chung sống hạnh phúc. Các chị xây dựng tiêu chí gia đình bình đẳng, tiến bộ hạnh phúc bằng chính những việc làm hàng ngày của mình, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho các thành viên trong gia đình. Nhiều chị ở cơ quan đơn vị giữ chức vụ cao những khi trở về gia đình vẫn là những người con dâu hiền, vợ đảm, người mẹ mẫu mực cho các con noi theo.

Đ/c Nguyễn Trọng Đàm phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, Đ/c Nguyễn Trọng Đàm – Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và xã hội, Phó Trưởng Ban Ủy ban Quốc gia Vì sự tiến bộ của phụ nữ chúc mừng những thành công của phụ nữ ngành Ngân hàng trong việc triển khai hiệu quả Kế hoạch hành động về bình đẳng giới, VSTBPN và phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” trong toàn Ngành. Đ/c Nguyễn Trọng Đàm đánh giá, ngành Ngân hàng trong nhiều năm qua là Ngành có truyền thống phát triển tốt công tác cán bộ nữ, tỷ lệ phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý ở các đơn vị trong Ngành chiếm tỷ lệ cao so với mặt bằng chung cả nước. Đội ngũ cán bộ nữ đã và đang có nhiều đóng góp quan trọng vào thực hiện nhiệm vụ chính trị của Ngành. Đ/c Nguyễn Trọng Đàm mong rằng, thời gian tới, phát huy thành tích đã đạt được, Công đoàn và Ban nữ công các cấp ngành Ngân hàng sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, xây dựng kế hoạch hoạt động trên cơ sở bám sát nhiệm vụ chuyên môn và nhiệm vụ chính trị để triển khai nhiều hoạt động thiết thực hơn nữa, đưa Kế hoạch hành động bình đẳng giới, VSTBPN và phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ ngày càng phát triển, phát huy tối đa và sử dụng hiệu quả sức mạnh nội lực để hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, tạo nên sức mạnh tổng hợp cùng với đội ngũ cán bộ CNVCLĐ toàn Ngành hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ kinh tế, chính trị của Ngành, góp phần xây dựng đất nước ngày càng phát triển.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Thống đốc NHNN Nguyễn Văn Bình ghi nhận và biểu dương những nỗ lực, cống hiến và thành tích đã đạt được của đội ngũ nữ CNVCLĐ ngành Ngân hàng trong thời gian qua. Đội ngũ nữ CNVCLĐ ngành Ngân hàng đã khẳng định được vị trí, vai trò quan trọng, và đóng góp tích cực trong việc thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của Ngành, đồng thời luôn làm tốt vai trò người vợ, người mẹ, nuôi dạy con ngoan, học giỏi, xây dựng gia đình hạnh phúc.

Về phương hướng, nhiệm vụ công tác bình đẳng giới nói chung và công tác cán bộ nữ nói riêng trong giai đoạn 2016-2020, Thống đốc NHNN Nguyễn Văn Bình nhấn mạnh và gợi mở một số vấn đề cụ thể như: (i) Cần phải làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền phổ biến chính sách, pháp luật về công tác cán bộ nữ, về bình đẳng giới để nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của cán bộ lãnh đạo các cấp và toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trong ngành. (ii) Tăng cường sự chỉ đạo, lãnh đạo của cấp ủy, thủ trưởng các đơn vị; các cấp ủy đảng và lãnh đạo các đơn vị cần quan tâm, tạo điều kiện tốt nhất để cán bộ nữ tham gia vào công tác lãnh đạo, quản lý; (iii) Bản thân cán bộ nữ cần tham gia tích cực, chủ động hơn nữa vào công tác lãnh đạo, quản lý, chung tay đóng góp vào sự phát triển chung của Ngành. (iv) Tiếp tục quan tâm củng cố kiện toàn và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ban vì sự tiến bộ phụ nữ, Ban nữ công, Công đoàn các cấp; (v) Đối với hoạt động bình đẳng giới, công tác nữ công và Phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”, cần tích cực tranh thủ sự chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, sự hỗ trợ của lãnh đạo chuyên môn; cụ thể hóa nội dung phong trào cho sát với thực tiễn; việc triển khai thực hiện phải có tính hệ thống, có trọng tâm, trọng điểm, có kiểm tra, đôn đốc kịp thời giải quyết những vấn đề nảy sinh để phong trào được duy trì và phát triển. Và dù hoạt động dưới phương thức nào cũng cần phải gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị và là đòn bẩy, là động lực thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ chung của Ngành.

Thống đốc Nguyễn Văn Bình bày tỏ tin tưởng rằng với những kinh nghiệm trong triển khai, sau Hội nghị này, hoạt động bình đẳng giới và phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” trong thời kỳ mới sẽ có nhiều khởi sắc hơn nữa, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển lớn mạnh của ngành Ngân hàng.

Thống đốc Nguyễn Văn Bình và Phó Thống đốc Nguyễn Đồng Tiến trao tặng Bằng khen cho các tập thể, cá nhân

Cũng tại Hội nghị này, NHNN đã tổ chức trao tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Thống đốc NHNN và Công đoàn Ngân hàng Việt Nam cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc thực hiện Kế hoạch hành động về bình đẳng giới, VSTBPN ngành Ngân hàng và phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” giai đoạn 2010 – 2014.

SN

Ảnh: HM