Ngân hàng Nhà nước (NHNN) Khu vực 9 đã tổ chức phát động phong trào “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” và “Bình dân học vụ số” gắn với Nghị quyết số 57-NQ/TW đến toàn đơn vị và xây dựng Kế hoạch số 1398/KH-KV9 với những nhiệm vụ cụ thể nhằm thực hiện phong trào thi đua đạt hiệu quả cao nhất.
Triển khai Kế hoạch số 01-KH/BCĐTW ngày 21/3/2025 của Ban chỉ đạo Trung ương về phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số về triển khai phong trào “Bình dân học vụ số”, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã ban hành Quyết định số 1938/QĐ-NHNN về Kế hoạch của ngành Ngân hàng triển khai Kế hoạch số 01-KH/BCĐTW, trong đó xác định những nhiệm vụ cụ thể để các đơn vị trực thuộc, trong đó có các Ngân hàng Nhà nước khu vực triển khai thực hiện phong trào “Bình dân học vụ số”.
Đặc biệt, ngay sau khi NHNN Việt Nam tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc phát động phong trào thi đua “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” và “Bình dân học vụ số” gắn với Nghị quyết số 57-NQ/TW, NHNN Khu vực 9 đã tổ chức phát động phong trào đến toàn đơn vị và xây dựng Kế hoạch số 1398/KH-KV9 với những nhiệm vụ cụ thể nhằm thực hiện phong trào thi đua. Trên cơ sở các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra, NHNN Khu vực 9 đã lồng ghép vào các chương trình, kế hoạch công tác hàng tháng, quý và giao phòng đầu mối theo dõi, tổng hợp báo cáo tiến độ thực hiện các mục tiêu của phong trào.
Giám đốc NHNN Khu vực 9 Lê Anh Xuân chủ trì phiên họp triển khai phong trào Bình dân học vụ số tại đơn vị
Để lan tỏa tốt tinh thần học tập cũng như ý nghĩa vốn có của phong trào, NHNN Khu vực 9 đã tiến hành khảo sát nhằm đánh giá hiện trạng, nhu cầu học tập, cập nhật, hướng dẫn, rèn luyện các kỹ năng số theo từng nhóm đối tượng công chức để đưa ra phương án triển khai hiệu quả. Với đội ngũ công chức gần 50% là lực lượng trẻ, năng động, sáng tạo, dễ tiếp cận, dễ tiếp thu, nhạy bén với khoa học công nghệ, NHNN Khu vực 9 đã nhanh chóng xây dựng các nhóm công chức là “Đại sứ số” và “Hạt nhân số”, đây là những cán bộ có kỹ năng, có am hiểu công nghệ và sự nhiệt huyết làm nòng cốt lan tỏa tinh thần chuyển đổi số đến toàn cơ quan.
Quang cảnh một buổi hướng dẫn sử dụng phần mềm nghiệp vụ theo định kỳ do các “Hạt nhân số” của NHNN Khu vực 9 tổ chức
Trên cơ sở khảo sát, theo định kỳ, các nhóm công chức là “Đại sứ số”, “Hạt nhân số” xây dựng kế hoạch tổ chức các buổi trao đổi, chia sẻ về các kiến thức, kỹ năng số theo từng nhóm đối tượng, các buổi hướng dẫn sử dụng các phần mềm nghiệp vụ, đặc biệt là các tính năng chưa được khai thác nhưng phục vụ hiệu quả cho công việc. Các buổi hướng dẫn, chia sẻ này được thiết kế linh hoạt dưới hình thức tập trung hoặc trực tuyến, với nội dung chú trọng vào cách làm thực tế, cách vận dụng theo yêu cầu công việc nên không mất nhiều thời gian cho công chức tham gia. Bên cạnh đó, nhóm “Đại sứ số”, “Hạt nhân số” luôn duy trì các kênh hỗ trợ trực tuyến để giải đáp thắc mắc, hỗ trợ kịp thời của công chức.
Ngoài các kỹ năng ứng dụng trong công việc, các kiến thức mới về công nghệ tài chính, thanh toán số, dữ liệu số thường xuyên được các phòng cập nhật, truyền tải đến mỗi công chức, đặc biệt là trong bối cảnh xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế Việt Nam gắn với khu thương mại tự do tại Thành phố Đà Nẵng. NHNN Khu vực 9 rất chú trọng đến việc xây dựng văn hóa sử dụng công nghệ số trong nội bộ, trong đó mỗi công chức phải ứng dụng các công cụ, giải pháp số vào công việc hàng ngày và hình thành thói quen sử dụng sau khi được đào tạo, hướng dẫn. Đây là những giải pháp quan trọng nhằm xây dựng môi trường để mọi người trong đơn vị có thể chia sẻ ý tưởng, thử nghiệm các ý tưởng mới nhằm giúp công việc được triển khai tốt hơn.
Có thể khẳng định, với những bước đi bài bản, đồng bộ, phong trào “Bình dân học vụ số” đã và đang làm thay đổi nhận thức của mỗi cán bộ, công chức trong việc học tập và rèn luyện kỹ năng số, kiến thức số để phục vụ cho nhiệm vụ công tác. Thời gian tới, NHNN Khu vực 9 sẽ tiếp tục triển khai các nhiệm vụ và duy trì phong trào có hiệu quả, đẩy mạnh công tác truyền thông, thông qua các “Đại sứ số”, “Hạt nhân số” nhằm lan tỏa tinh thần học tập, qua đó trang bị cho công chức những kỹ năng cần thiết để hòa nhập an toàn, chủ động và hiệu quả vào môi trường công việc hiện đại./.
NHNN Khu vực 9