Ngày 30/6/2006 Thống đốc NHNN đã ký Quyết định số 28/2006/QĐ-NHNN ban hành Quy chế Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức Ngân hàng Nhà nước. Quy chế này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo
Theo đó, Quy chế này quy định việc quản lý hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc hệ thống Ngân hàng Nhà nước. Nguyên tắc quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức dựa trên cơ sở quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng trong khuôn khổ chiến lược phát triển nguồn nhân lực của ngành Ngân hàng và tiêu chuẩn của từng chức vụ, ngạch bậc, chức danh cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời, Quy hoạch đào tạo phải gắn với quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý và cán bộ chuyên môn nghiệp vụ.
Điều kiện chung để cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo văn bằng cấp quốc gia phải đáp ứng các điều kiện: Chấp hành tốt nội quy cơ quan, có trách nhiệm cao trong công tác, hoàn thành tốt công việc được giao, có nguyện vọng và cam kết làm việc lâu dài tại Ngân hàng Nhà nước; nằm trong quy hoạch đào tạo ở các trình độ của đơn vị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; và đáp ứng đầy đủ yêu cầu của cơ sở đào tạo.
Về điều kiện để xem xét, cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo theo hình thức bồi dưỡng: Trừ các khoá bồi dưỡng lý luận chính trị cao cấp, bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, bồi dưỡng ở nước ngoài và một số khoá bồi dưỡng khác theo quy định của cơ sở đào tạo đã được Quy chế quy định các điều kiện riêng cho từng loại hình bồi dưỡng này, cán bộ, công chức, viên chức không phân biệt độ tuổi và thời gian công tác được cử đi bồi dưỡng thường xuyên hàng năm.
Nhìn chung, toàn bộ Quy chế Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức Ngân hàng Nhà nước gồm 6 chương và 16 điều. Trong đó, quy định cụ thể các điều kiện cử đi đào tạo, bồi dưỡng; trách nhiệm xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; quản lý đào tạo, bồi dưỡng; thẩm quyền cử cán bộ, công chức, viên chức dự thi tuyển, đi đào tạo, bồi dưỡng; trách nhiệm của các đơn vị trong việc quản lý đào tạo, bồi dưỡng; nghĩa vụ và quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng; xử lý vi phạm và bồi hoàn kinh phí đào tạo do vi phạm quy chế, nội quy đào tạo, bồi dưỡng.
Mặt khác, Quy chế này thay thế chương V Quy chế cán bộ, công chức, viên chức Ngân hàng Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định số 61/2000/QĐ-NHNN9 ngày 23 tháng 02 năm 2000 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước (gọi tắt là Quy chế 61). Các quy định tại điểm a và điểm b khoản 6 Điều 17, khoản 7 Điều 19, khoản 6 Điều 20 và khoản 2 Điều 40 của Quy chế 61 hết hiệu lực thi hành.
CKH-VP